「出会いたい仕事に出会える」プロダクトへ。全体最適を考えた機能改善提案を進めていく

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新規事業立ち上げの経験を、BtoCプラットフォームで生かしたい

これまで、エンジニアとして長くBtoB領域に携わってきました。
前職のデジタルマーケティング会社では、SaaS事業の責任者としてプロダクトオーナーを務めたほか、データ活用事業のデータエンジニアとして、アクセス管理ツールの導入などによる、ビッグデータ統合プロジェクトにも携わりました。

スタンバイに興味を惹かれたのは、社会の課題に直接貢献できるBtoCプラットフォームを手掛けたかったからです。人材業界は未知の領域でしたが、人材をどう活用していくかというテーマは身近な問題で、意義ある事業だと感じていました。
面談や選考で出会う方は皆、人材不足という日本社会が抱える課題に向き合うことに強い思いを持っていました。プロダクトをより良くしていきたい、という姿勢にも惹かれましたね。

また、組織としてまだまだ成長途上のスタートアップフェーズである点も、魅力の一つでした。
前職でも、自社SaaS事業の事業計画に携わったり、データ活用事業の拡大をミッションとしたり、新規事業にチャレンジすることが多くありました。何もないところから、自分たちでやり方を探り、0→1、1→10へと事業を成長させてきた経験は、スタンバイでも生かせるのではないかと考えました。

必要な機能だけではなく、ユーザーの期待を超える付加価値を創っていく

入社後に任されたのは、データプラットフォームに関わる組織のマネージャーでした。
スタンバイには、求人票データや広告データ、ユーザーの検索ログや行動ログなど、さまざまなデータが蓄積されています。それらを統合するデータ基盤の構築と、データの管理運用を担当し、ユーザー体験をいかに高めるか。求職者様がスタンバイを訪れたとき、「仕事が探しやすく、仕事を見つけられて、就職できた」という当たり前の体験・品質をいかに作っていくかが、大きなミッションでした。

ようやく必要な機能が揃った今、これからはユーザー自身が気づいていなかった仕事への出会いもサポートするようなスタンバイならではの価値を創っていく段階に入ります。

現在は、スタンバイを活用して募集を行うご利用企業様に向き合ってプロダクト改善を手がけているグループのマネージャーとして、営業部門と意見を交わしながら、企業が抱える課題を理解し、その解決に向けたプロダクト開発を進めています。

お客様の顔が見える。ご利用企業様側に向き合うならではの手ごたえ

スタンバイを利用される求職者へ実際の使い方や使い勝手をインタビューして求職者の方が使う機能改善を行いますが、同様に企業の方からもたくさんのお声をいただく機会があります。
各企業が広告運用の改善活動をする上で、営業部門のメンバーを通じてデータ提供、提案を行い、実際にデータを見ていただいた上での見解や、リクエストをいただくことができます。

いただいたさまざまな声から、企業が抱える課題やプロダクトへの改善要望等を整理して、仮説を立てて実現可能性を探り、機能開発を行っています。

スタンバイをご利用いただく企業様側を担当していて特に面白いのは、そうしてリリースした新しい機能に対して、企業から具体的なフィードバックをいただけることにあると考えます。
より具体的なフィードバックを今後のプロダクト開発へ活かすことで、ユーザーが求めるプロダクトへと近づけていけるということにやりがいを感じています。

ご利用企業様とっての最適解を目指して

スタンバイというサービスを、いかに使いやすく、企業各社様にとって「最適な採用」に近づけるか。プロダクト開発に携わるメンバー同士がコミュニケーションを取りやすい組織となっているので、同じゴールを共有しながらプロジェクトを動かすことができています。

グループ内だけでなく、社内のコミュニケーションはとてもフラットで、専門スキルや経験豊富なエンジニアや企画メンバーから多くの学びを得られます。手を挙げれば挑戦できる、スタートアップならではのカルチャーもまた、スタンバイで働く醍醐味でしょう。気軽に相談や提案をできるところが、事業成長につながり、それが自身の成長にもつながっているのだと感じています。

社内の色々な人とコミュニケーションを取りながら、できない理由ではなくできる理由を考え、人を巻き込みながら推進していける人には、非常に学びある環境だと思います。